研究人才需求

负责目标行业客户信息分析,研究客户需求.

筛选人才

利用有效工具有计划的进行搜索筛选候选人

深度服务

进行人选的薪酬谈判,入职跟进维护,市场行业调查.

合理建议

深刻理解企业的真正需求给出合理的建议

确定人选

深入了解人选及企业契合度,最终确认人选.